10月15日，阜陽公交集團召開2024年度第四季度第一次黨委理論學習中心組學習（擴大）會議。會議由集團公司黨委副書記、總經理江錄春主持，集團公司班子成員及機關各部室負責人參加會議，各分公司、城鄉公交班子成員在分會場以視頻方式共同學習。
會上學習了習近平總書記關于思想政治工作的重要論述和習近平在慶祝中華人民共和國成立75周年招待會上的重要講話精神等，傳達了全省領導干部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班的會議精神及中央、省、市相關會議、文件精神。
會議指出，思想政治工作是我們黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線，特別是在國有企業改革發展中發揮著統一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的重要作用。
會議強調，要堅決做好集團公司思想政治工作，促進阜陽公交事業穩步發展，要認清形勢，找準定位，要深入學習黨中央及省市、市局各項大政方針，深刻認識當前集團公司正處于改革發展的關鍵時期，要牢牢抓住市里打造“三地一區”、建設“十個區域性強市”發展目標，著力實施“公交先行”戰略。要解放思想，拓展思路，著眼“公交發展怎么辦”。面對嚴峻財政與發展形勢，廣大干部員工要牢固樹立企業意識，從經營創效角度謀劃全局工作，從成本管控角度開展具體工作，從改革創新角度把控公交事業發展。按照“三有”（有定力，有作為，有情懷）、“三是”（公交是窗口，人人是名片，處處是精品）戰略，自覺擔當起紅色國企的責任和使命，走出一條符合當前實際具有公交特色的穩定、綠色、可持續發展之路。要轉變作風，真抓實干，解決“崗位建功怎么干”。廣大職工要深入思考并回答“三個什么”，即“我在公交工作為了什么”“我為企業發展貢獻了什么”“今后我應為企業建設做些什么”，找準定位，明確方向，增強大局意識和責任意識，與企業同呼吸共命運，以主人翁態度積極投身事業發展。
會議要求，集團公司黨員干部要堅決地轉變思想觀念，改進工作作風，化解發展矛盾，推進重點工作，以思想破冰、作風整頓實現改革突圍，事業發展，敢于抓矛盾、擔風險、破難題；要持續強化思想引領，切實增強責任感、緊迫感和使命感，以實際行動激發改革發展的內生動力；要加強制度建設，建立形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制，以制度剛性管人管事管權。加強執紀問責；要聚焦關鍵崗位、關鍵人員，深化運用監督執紀“四種形態”，堅持嚴字當頭，失責必問、問責必嚴；要強化改革引領，以提高集團公司經濟效益、提升阜陽公交服務質量、激發企業發展活力為目標，深化改革創新，持續提質增效。
